专注于处理劳动争议及提供劳资风险解决方案。

团队成员谙熟劳动法律及争议解决法律技术，注重收集和研究该领域的法律、政策及行业信息，致力于为客户提供准确、及时的法律服务。

注重协助客户建立劳动和人力资源合规管理体系，帮助处理日常劳动法律事务，受委托处理复杂各种劳动合同争议、劳务人事争议和纠纷，尤其在中大型企业高管劳动合同签订及解除方面积累了丰富的经验。

1.审查、修改员工劳动合同、集体合同、培训协议、保密协议、竞业限制协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件；

2.制定员工手册以及建立公司劳动人事规章制度；

3.为人力资源管理部门提供劳动法律专项法律问题讲座；

4.指导公司人力资源管理部门与员工签订、续签、变更或者终止劳动合同；

5.就劳动保护、社会保险、福利待遇、工伤索赔等事务提供专项咨询服务；

6.为公司重组、破产及清算程序中的人员转移、解散与安置方案提供策划和专项咨询服务；

7.参与解决劳动争议（包括复杂案件和群体性案件）的调解以及代理劳动仲裁或诉讼；

8.为企业提供劳动事务专项定制服务。